百色德保县职业技术学校

一、学校基本情况

德保县职业技术学校创建于1985年，是一所融学历教育、成人教育、职业培训于一体的全日制公办中专学校，办学以来已向社会输送10000多名初、中级专业技术人才。现有全日制在校学生1312人，实名编制教师87人,非实名制教师16人。教师中具有高级职称16人，中级职称46人，初级职称25人。学校在防城港金滩京岛旅游度假区、南宁美丽南方挂牌设立马术专业校外实训基地。

学校是中国吉利汽车集团技能人才培养基地，是广西服装纺织行业教育教学指导委员会会员单位，是中国—东盟边境职业教育联盟理事单位，是深圳市南山区职教集团理事单位。

学校根据社会需求开设有汽车运用与维修、幼儿保育、计算机应用、马术、首饰设计与制作、电子商务等六个专业。先后与广西银行学校、广西纺织工业学校、百色民族卫校等城市中专学校开展“1 2”联合办学，开设电子商务、服装设计、护理、药剂等四个专业。

2014年以来，学校办学实力稳步进入百色市先进行列，影响力和吸引力大幅提升，育人效果明显。多次荣获百色市招生工作先进单位、德保县教育工作先进单位、百色市教育工作先进单位、自治区资助育人优秀案例、德保县先进团委、百色市红旗团委、百色市中小学党建示范学校、百色市中小学常规管理标准化建设一等奖等荣誉称号。2021年被自治区人社厅、自治区教育厅认定为广西“十四.五”三星级学校，荣获广西示范特色中等职业学校称号。

二、师资队伍建设

（一）积极参加国家、省级骨干教师培训。

近年来，选派教师脱产到教育部批准的职教师资培训基地或高等院校进行专业理论和专业技能培训。

（二）组织教师参加技能培训与考核。

一是每年安排专业教师参加劳动部门组织的专业技能培训班学习并参加技能等级考核。二是在教学和生产实习时，教师和学生一起参加训练，与学生一起参加技能等级考核。

（三）通过校企合作建设“双师型”专业教师队伍。

一是教师到企业进行专业实践锻炼，顶岗实习，提高专业技术素质。严格落实“专业课教师每两年到企业或生产服务一线实践两个月”的规定，充分利用寒暑假时间，抽调部分专业教师深入生产第一线，接受一段时间的实践锻炼，了解企业现代生产、管理过程，体验企业生产氛围，探讨解决教学中遇到的疑难问题，提高实践操作能力，提高专业技术素质。二是选派专业教师到企业进行挂职锻炼。每年安排1－2名专业课教师到合作企业挂职，深入生产第一线锻炼，在实践中学习企业里的各种先进的技术和管理经验，努力实现教师与企业、专业与职业、理论与实践的“零距离”对接。同时深入了解社会的需求、企业的发展动态，为培养企业急需的人才奠定基础。三是拓宽师资引进渠道，扩大兼职教师比例。从合作企业一线职工中选拔聘请能工巧匠、技术骨干为兼职教师，并加以培养，帮助其提高教育教学理论水平和实践能力，使其成为学校稳定的兼职教师。

（四）通过校本培训，储备专业实践教师后备力量。

充分利用学校现有资源，每年安排有专业兴趣、乐意从事专业实践教学的教师，在实习实训车间任教，进行初级培训，以老带新，互帮互学，共同提高，为下一步参加高一级的培训做好铺垫。

三、学校办学定位

以党建文化为引领，以提高人才培养质量为核心，以升学与就业双轮驱动为导向，以课堂教学和实训为主阵地，积极推进内部质量保证体系诊断与改进，努力建设高质量、有特色的县级职业学校。

大力推进职普融通办学，培养文化课具有普通高中毕业水平、专业课具有中职毕业水平的“知识 技能”的复合型毕业生。实现中等职业教育和高职高专、应用本科无缝对接，为乡村振兴战略培养技能型人才。