杭州建德工业技术学校

建德市工业技术学校创建于1979年4月，隶属于建德市人力资源和社会保障局，是建德市第一所职业教育学校。学校目前是一所集学历教育、社会培训、技能等级认定为一体，培养中高级技能人才的综合性技工学校。学校2011年被评为国家重点技工学校；2012年被评为浙江省中等职业教育改革发展示范学校；2021年通过省人社厅评估同意设立“建德高级技工学校”。

学校现占地120亩，建筑面积4.4万平方米，现有专任教师97人（在编90人，非在编7人），其中硕士研究生6人，高级技术职称32人，在校学生1851人（全日制1427人，非全日制424人）。学校机构设置为校长（校党总支书记）一名、副校长三名、校长助理一名，中层科室设有办公室、教务科、学生科、招生就业科、培训科、总务科、安保科和团委。

一、服务地方产业，专业设置按需求

学校始终坚持以企业需求为导向，学校根据建德当地化工产业、制造业发达、生命健康产业和通用航空产业发展迅速等特点，目前开设电气自动化设备安装与维修、化工分析与检验、数控加工、工业机器人应用与维护、护理、电工电子、电子商务和无人机操控与维修等8个与地方产业结构相契合的专业。

特别是学校根据建德化工产业聚集和技能人才需求迫切的情况，自1984年，先后开设化工机械维修、化工工艺和化工分析等专业，目前化工专业毕业生已超过1000人，其中80%以上毕业生服务于建德化工企业。近几年，学校与航空小镇建设深化融合，于2018年和浙江传媒学院联合办学成立航空学院，开设航空服务、机务维修和机场运营及管理等航空类专业，累计在校生达368人，助力航空小镇建设。

二、培育技能人才，助力建德新崛起

学校不仅根据建德产业需求设置了匹配专业，还积极引导学生留在建德就业，助力建德新崛起。据统计，近3年我校毕业生数1063人，除高考升学外就业人数达745人，其中一次性建德就业人数560人，占比75%。另根据统计，3年内返回家乡二次就业的毕业生建德本地总就业率近91%，为以新安化工等7家上市公司为代表的共计102家建德企业输送了767名技能人才，大大缓解了企业的“招工难”及技能人才短缺的问题。特别是近两年我校专门为更楼、乾潭、大同三个乡镇（街道）企业开设专场招聘会，搭建技能人才用工平台，解决了当地企业的用工问题。

同时，学校不断深化校企合作，与建造龙头企业新安集团保持30多年的良好合作关系，据统计，我校从创办至今累计为新安化工集团输入超过1000名毕业生；近10年为农夫山泉建德基地输入了400多名毕业生。同时自2018年起，学校先后与新安化工集团、建德市商会化工分会的10家化工企业深化校企合作，联合开办东西部对接“崇技共富班”，以“企业出资、学校培养”的订单模式在云南省金平县、贵州岑巩县招收贫困学子，目前累计招生146人，既缓解了本地企业招工难、用工难的问题，又做到“崇技共富”的技能帮扶。几十年来，一批又一批的化工专业技术人才为建德化工产业发展和转型升级做出了不可磨灭的贡献；

三、积极开展培训，社会服务再深化

学校始终坚持全日制人才培养与社会培训并举，依托“二站三中心”：建德市职业技能等级认定站、建德市安全生产培训考核站、建德市农民培训中心、建德市民政（移民）培训中心、建德市退役军人培训中心，大力开展安全生产培训、职业技能提升培训、民政（移民）培训、退役军人培训等各类社会培训和相关工种职业技能等级认定工作，近三年，年培训规模均超8000人次。

近年来学校还从自身出发，提升培训服务水平，创新培训模式和项目。利用“航空小镇”优势，开展轻小型无人驾驶航空器(ASFC)和（AOPA）双级别执照培训考核。2019年，国家级“校园航空飞行基地”落户我校，开展各类通用航空类研学培训。

从区域上看，学校深入全市各个乡镇开展培训，实现了全市16个乡镇区域全覆盖；从参训企业上看，学校承担着全市所有企业的安全生产管理和特种作业培训，实现了安全生产企业参训全覆盖。两个“全覆盖”表明，学校在培训服务乡村振兴和企业发展上做了大量工作，与建德经济发展深度融合，实现共同发展。

四、创建技师学院，实现学校跨越发展

2008年建德市政府投资6995万元，学校实现了从普通技工学校到国家重点技工学校、浙江省中等职业教育改革发展示范学校迅速发展。近年来，在党和国家高度重视技工教育的发展和技能型人才的培养的大背景下，建德市委市政府对学校的发展十分重视，成立了以市长为组长的技师学院创建领导小组，市委市政府主要领导多次调研创建工作。“十四五”期间，学校坚持以创建技师学院为发展目标，在人力社保局的坚强领导下，努力把学校打造成为县办技工学校的示范品牌、浙西区域具有一定影响力的技师学院！