杭州萧山技师学院

这里是杭州市萧山区第一所国家级重点技工院校！

这里是一所浙江省10所一流技师学院建设单位之一！这里是国家级产教融合基地！

这里是国家级高技能人才培训基地！这里是杭州市萧山区唯一一所集中等和高等职业教育于一体的高等技术学校！这里是你成为当今中国最为紧缺的技术技能型人才的摇篮！这里是你铸就优秀品德、植入先进思想的精神乐园！这里是激发你的优势和潜能，让你阳光、自信、乐学、崇技、尚能的世界！这里是你通往在萧知名央企、国企等就职的最佳捷径！这时是你成为全国职业院校最为紧缺的职业技术教育教师的最佳途径！杭州萧山技师学院是一所由杭州市萧山区人民政府举办，隶属于萧山区人力资源和社会保障局的国立学校、是一所集中等职业教育、高等职业教育、工农业培训、技能鉴定为一体的国家级重点技工学校。学校创办于1979年4月，旧址位于风景秀丽的西山南麓，原名萧山县技工学校，首任校长由时任萧山县人民政府副县长丁守安同志兼任。1988年，萧山撤县改市，学校更名为萧山市技工学校。2001年萧山撤市设区，改名为杭州市萧山区技工学校。2011年12月被国家人力资源和社会保障部授予“国家级重点技工学校”，2013年5月升格为“高级技工学校”。2014年3月，与萧山区农业技术学校两校合并，强强联合，成立新的高级技工学校。2017年7月，浙江省人民政府正式下文批准杭州萧山技师学院正式成立。至此，萧山区首个培养高端复合型技术技能人才的高等技术学校诞生。2022年4月，学校成功入选浙江省10所一流技师学院和高水平专业群建设单位。

目前学校占地335.92亩，其中农业基地30668平方米（46亩）,建筑面积81843.35平方米，实习实验场所31899.3平方米，图书馆面积1062.5平方米，藏书（含电子图书）29万余册。校园环境优美，是萧山区文明单位、绿化模范单位、花园式单位、卫生先进单位。学院内设萧山区高技能人才培训中心、萧山区职业技能培训中心、萧山区安全生产培训中心、浙江省农业广播电视学校萧山分校、杭州市萧山区农民科技教育中心。学校先后被评为先后获评全国育才兴农示范校、全国技工院校技能大赛优秀教学组织奖、全国优秀科研单位、全国100所高素质农民培育提质增效百佳校、浙江省职业教育“三全育人”典型学校、浙江省技工院校“思政课建设引领校”、浙江省五四红旗团委等荣誉；先后获批全国科教兴农先进基地、浙江省高技能人才公共实训基地、浙江省机器人技术应用示范实训基地、浙江省技工人才输送基地、浙江省再就业培训基地、国家级高技能人才培训基地、国家级产教融合基地、第46届世界技能大赛工业设计技术项目中国集训基地，浙江省首批职业技能等级认定试点单位、浙江省新型学徒制培训试点单位等基地和单位。现有全日制学生3168人，工农培年培训规模17000人次，年职业技能认定7168人次，高等学历教育在校生4000余人，是全区办学层次最高、办学体量最大的学校。学校师资实力雄厚，设施设备先进，办学特色明显，办学成果显著，已从一个行业追随者逐步成为行业的引领者，并全面开启了全国一流、世界领导的技师学院的新征程。

战略目标

以国际视野瞄准办学目标，以精准定位培育复合人才，创建全国重点技师学院的一流名校战略目标。

办学功能

学院办学43年来，始终坚持以“与萧山精神同步，和萧山经济互动”为办学宗旨。为此，学院确立了为萧山经济和社会发展培养急需的高端技术技能型人才；为萧山企业技术职工提供深造平台；为萧山企业搭建公共服务平台，解决企业技术难题等三大历史使命和责任的办学功能。

办学模式

学院按照创建全国职教名校和一流技师学院的战略目标，创新了“一体两翼多平台”的多元办学模式。“一体”是指形成以培养五年制“高级技工 大专学历”和六年制“技师 本科学历”的技术技能型人才为主的、中等职业教育和高等职业教育完全衔接的全日制学生培养体系。“两翼”是指建成了“高技能 高学历”的成人高等教育和“上岗→初级工→中级工→高级工→技师→高级技师”的在职人员技能培训完整体系。“多平台”是指形成了技术技能型人才培养平台，行业、系统和企业教育、技术技能交流、集训及大赛公共服务平台，企业技术改造和创新服务平台，产学研一体基地平台，支撑普高教学改革平台和其他社会公共服务平台。其中，产学研一体基地的创建，形成了以学生能力为核心的生产运营机制、资源共享机制、文化融合机制、保障激励机制。学生的综合职业能力明显增加，教师的生产管理能力大幅提升。

人才培养目标

学院制定并实施了“三位一体五方向”的人才培养目标。即培养具有高尚人格和人品、高等教育学历支撑的专业理论水平和高级工及以上职业资格支撑的实际操作能力的技术技能型人才。他们在一线锻炼后，可往五个方向发展，即“高级工 助工”→“技师 工程师”→“高级技师 高级工程师”的技术技能型人才方向发展；基层历练后从班组长→工段长→车间主任→副厂长→厂长→副总经理→总经理方向发展；基层历练后从事销售和售后服务工作，从销售员→销售经理→地区经理→销售副总经理→总经理方向发展；基层历练后，从事产品开发和设计方向发展；自己创业。

人才培养模式

学院确立了像医科大学培养医生的模式的人才培养模式，即医生、教师一体与教师、技师一体，教师既是教育专家又是行业专家；学校、医院一体与学校、工厂一体，学校既是培养一流人才的高地又是研制一流产品的产地；学生、见习医生一体与学生、见习技师一体，学生既是学习理论知识的高手又是掌握实战技能的强手，这样才能使理论教学和实战演练完美结合。

专业设置

学校现建有智能制造、智能控制、数字信息、现代服务四大专业群，机械设备装调与自动控制、工业机器人专业入选人社部全国工学一体化试点专业，省级品牌示范专业5个。以全部对接萧山产业发展的需要为专业设置原则，现设有数控加工技术（6年制预备技师）、数字化设计与制造（6年制预备技师）、机械设备装调与自动控制（6年制预备技师）、机电一体化（6年制预备技师）、现代模具设计与制造（6年制预备技师）、计算机辅助设计与制造（6年制预备技师）、机械设备装调与自动控制（3年制预备师资中技）等专业组成的智能设计与制造学院，目前该分院综合实力已稳居杭州市第一；智能制造技术应用（7年制卓越技师）、电气自动设备安装与维修（6年制预备技师）、工业机器人应用与维护（6年制预备技师）、数控机床装备与维修（6年制预备技师）、工业网络与自动化技术（6年制预备技师）、电气与自动设备安装与维修（3年制预备师资中技）等专业组成的智能控制与装备学院，目前该分院的综合实力已稳居杭州市第二；大数据应用技术（6年制预备技师）、物联网应用技术（6年制预备技师）、人工智能技术（6年制预备技师）、云计算技术与应用（6年制预备技师）、数字媒体技术应用（6年制预备技师）、计算机应用与维修（3年制预备师资中技）等专业组成的数字与信息技术学院。园林技术（5年制高技）、工程造价（中高职五年一贯制）、建筑工程管理（5年制高技）、烹饪工艺与营养（5年制高技），会计（5年制高技）等专业组成的现代服务学院。学院顺应全国职业教育的发展趋势，2012年增设天津职业技术师范大学本科职教师资预科班，2015年增设浙江省普通高校单招单考本科班。2016年增设中英合作班，2017年增设中德合作班。2021年开设国际合作班。

师资力量雄厚

现有教职工354人，其中国务院特贴专家、政府特贴专家、博士后工作站负责人各1人，正高级职称6人、全国金牌教练14人、全国技术能手10人、浙江省技术能手12人、省教育名师1人、省学科带头人4人、省级督学3人、硕士及以上教师 91人，杭州市高层次教育人才91人。学校每年面向全国选调学科和专业带头人；面向985高校硕士毕业生择优录用基础课教师；面向世界技能大赛和全国技能大赛参赛者择优录用理实一体化教师。一个教学班的主干课程的课任教师，清一色由名师、硕士、技术能手联合执教。

生源素质良好

学院着力培养具有高尚人格和人品、高等教育学历支撑的专业理论水平和高级工及以上职业资格支撑的实际操作能力的“三位一体五方向”的技术技能型人才，必须有较高素质的生源与之匹配。学院的内涵发展、转型发展、跨越发展和毕业生全部进入知名央企、国企等就职，使学校具备实力和魅力吸纳优质生源。近几年，学校新生中考分数连续4年90%超过普高录取分数线，最高554分（区内）、567分（区外）。社会对人才需求的转变和学院毕业生高就业、就好业的态势促使社会和家长对下一代求学观的快速转变，重高、普高在校生转入学院重读已形成常态。学院毕业生已成当今在萧实体企业一才难求的稀缺人才，未毕业就受到知名企业争抢已是常态，一年成长期以后月薪过万。2022年，技师段以上毕业生就业供求比达10：1以上，高级工以上就业供求比达6:1，初次就业率100%，留萧比例92.63%，专业对口率90.82%，用人单位满意度为100%，就业企业75家，其中规上企业58家。

实训设施一流

实训设备总价值超1.5亿万元，生均实训设备价值已近5万元，处于省内绝对领先地位。学院建有新松机器人实训室、先临3D打印机实训室、数控五轴加工中心实训室、三坐标测量中心、可编程和触摸屏控制实训室、光机电一体化实训室、模具设计与制造实训室、建筑施工与预算实训室、烹饪实训中心等92个专业实训场（室）。拥有法国elecworks智能电气设计教学中心和德国西门子自动化技术实验室。继浙江省数控技术示范实训基地、浙江省高技能人才公共实训基地和浙江省机器人示范实训基地之后，2016年，国家级产教融合基地和国家级高技能人才公共实训基地双双落户学院。2021年，第46届世界技能大赛工业设计技术项目中国集训基地落户学院。至此，杭州萧山技师学院已拥有等多个省级、国家级基地，支撑学院培养更多的具有“一专多能”技术技能水平和能力的学生。

办学经费充足

升格为技师学院后，区政府高度重视学院人才培养，依据浙江省人民政府的规定，技师学院高年段生均经费参照高等院校执行，进一步为学院人才培养提供了更加坚实的经费保障。学院除区级财政正常拨款外，还有省级、市级财政的支持，更有学院创新办学模式的经费自筹。目前学院年培训规模超26000人、高等学历教育规模突破4000人。培训和高等学历教育的事业收入全部用于全日制学生的培养，用于全日制学生实习和实训，有效地提升了全日制学生的技术技能水平，这一优势在全国是绝无仅有。这也是在萧知名央企、国企纷纷主动争抢学院毕业生的主要原因之一。

师风学风良好

走进学院，“为集体和他人就是最大的为自己”、“没有一流的技术人才，就没有强大的2025中国制造”、“引领技术教育，支撑中国智造”等文化标语随处可见，大气美观、清洁干净的校园环境让学院生气勃勃。以“大爱、责任、专注、创新”为核心价值观，以“利他”核心文化和工匠精神文化为引领的继承文化、速度文化、学习文化、创新文化、虚拟文化、融合文化已经在学院形成，整个校园对核心价值观产生了共识、共鸣、共振。全体教师工作状态快乐、幸福、自发、自燃、合作、分享，全体同学学习状态阳光、自信、自觉、自悟、勤奋、专注。学院优良的校风、师风、学风，得到了各级领导、专家、同行、家长、学生和社会各界的高度肯定。新加坡国立工艺教育学院将学院作为中国唯一的长期交流目的地，目前已经有3批该校师生先后来我院学习交流。

办学成果显著

学院提出了“理实一体”的教学培养模式，即教师、技师一体，教师既是教育专家又是行业专家；学院、工厂一体，学校既是培养人才的高地又是研制产品的产地；学生、见习技师一体，学生既是学习理论知识的高手又是掌握实战技能的强手。教学质量和教学成果从“整体提升、局部突破、个别超越”向“全面提升、全面突破、全面超越”的方针转移，并最终实现“冲出中国、走向国际、问鼎世界”的目标。2009年至2021年，学院累计在各类技能大赛中获奖1889项，其中国家级137项，省级317项，市级603项。

无论是人社部大赛、教育部大赛，还是团中央和行业大赛，都能获得第一名或一等奖，学生技能大赛获奖数量和层次持续提升，向世界技能大赛冲击。2018年胡马涛同学入选第45届世界技能大赛数控铣赛项国家集训队，2020年杨晨波等3位同学入选第46届世界技能大赛数控铣、CAD机械设计、云计算项目国家集训队。2021年，许晨涛同学入选第46届世界技能大赛CAD机械设计项目国家集训队选拔“5进1”终极挑战赛。

除学院五年制高级工及六年级技师班外，三年制全日制学生高考成绩优异，优势明显。 2015年，首次组建的浙江本科班机械专业15位同学参加考试，斩获本科8个，电工电子专业斩获本科4个，本科上线率杭州市第一且遥遥领先，其中莫梅萍同学更以专业课满分，总成绩603的高分成为杭州市头名状元。作为天津职业技术大学的生源基地，学院与天津职业技术师范大学定向合作的职教师资本科预科班自2015年以来，高考成绩连续七年全国第一，被授予“优秀生源输送地”。学院首届天津职教师资本科预科班三分之二以上的本科毕业生已从事包括应用型本科在内的教育工作，已建立公认的师资品牌。

2021年，学院教科研成果再获丰收，教师主编参编出版教材29本，开发校本教材18本，公开发表论文121篇，省级以上课题结题13项，获国家发明专利6项、实用新型专利42项，各级各类教科研成果评比成绩显著，共获244个奖项，学院连续6年被荣获中国科协优秀科研单位奖和优秀组织奖。

校企自然融合

学院提出了“校企生自然融合”新型模式的理念、规划和具体实施方案，采用先校企“谈恋爱”，后促成企生“谈恋爱”，通过前置的双向选择、与所有企业进行联动，工学交替、把学生培养好，为企业所用这三步走。学院先后与全球新IT解决方案领导者新华三集团、中信重工、杭齿集团、中科新松机器人制造有限公司、杭州先临三维科技股份有限公司、东方电气、水务集团、供电系统、恒逸集团、浙江亚太机电、世界500强的瑞典山特维克可乐满公司、杭维柯汽车变速器、友佳精密机械、通用电气、佳农集团、杰牌控股、航民百泰等知名央企、国企、外企、民企建立校企教育集团联盟，开展全面战略合作，实施校企生自然融合的新型模式。

产研服务企业

为发挥学院技术资源优势，服务企业转型升级，学院专门成立产研中心。2014年，产研中心成功为亚太集团开发出了2台TI-141000-02型《柱塞泵间隙与泄漏测试台》，现已安装调试成功，交付企业使用。成功研制研发出气动元件，为法国Automax公司加工各类气动元件7500件。对浙江欧力达液压机械有限公司气弹簧自动喷漆装置进行设计、安装和调试，新项目的研制成功，为企业大大节省了劳动力，减轻了劳动强度。2015年，研发了《单耳无极气动卡箍钳》，目前可以小批量生产，其中TM3000已经完成开发，TM5000的目前测试样品已经完成，等待投放市场，TQ6-32弹簧卡钳初稿图纸完成，TM7000的目前还处在市场调研阶段。2017年，学院科班技师的培养实施了“小组化——双导师制——产学研结合”的模式，以企业实际技术攻关项目为载体，完成企业技术攻关、改造和设备的研发等技师研修课题。技师研修班学员对接杭州登鸿、伟刚实业、胜达集团等企业的实际需求，为企业研发了楼梯扶手自动打磨机、瓦楞纸的加强筋黏贴流水线、V型纸板传递装置、瓦楞纸贴标机等，并全部实施智能化，并填?了国内空白。

社会声誉良好

学院跨越式的发展、显著的办学业绩，得到了社会各界的高度关注和一致好评。2012年10月26日，中国工程院院士、原华中科技大学校长樊明武教授；中国科学院院士、机械工程专家、南京航空航天大学教授赵淳生；中国工程院院士、材料物理与信息功能专家、哈尔滨工业大学教授赵连城来校调研。2013年和2014年，全国人大代表、浙江省侨联副主席陈乃科代表连续两年在全国“两会”上充分肯定学院的办学成果。2014年，新加坡国立工艺教育学院的学生，首次来中国并选择我校作为交流学校，目前已先后有三批该校师生来校学习交流。学院持续受各主流媒体关注，《人民日报》、《新华·每日电讯》、《职业》杂志、《光明日报》、《中国青年报》、《浙江日报》、《杭州日报》、《浙江工人报》、《今日早报》、《萧山日报》、中新网、中国网、央广网、新华网、凤凰网、新浪、网易、萧山网、浙江在线、浙江卫视、杭州电视台、萧山电视台等媒体均对学院持续地报道。

发展前景广阔

2014年2月26日，国务院总理李克强主持召开国务院常务会议，专门部署加快发展现代职业教育，明确了职业技能教育在国家人才培养体系中的重要位置，促进形成“崇尚一技之长，不唯学历凭能力”的社会氛围。提出了加快形成产教深度融合的现代职业教育体系，培养数以亿计的工程师、高级技工和高素质职业人才的国家战略。教育部随后宣布600余所普通本科院校转型为应用型技术技能大学。2021年4月，习近平总书记对职业教育工作作出重要指示：加快构建现代职业教育体系，培育更多高素质技术技能人才、能工巧匠、大国工匠。2022年10月，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于加强新时代高技能人才队伍建设的意见》，职业技术教育走上了发展的快车道。

萧山区委、区政府高度重视我院发展，全力支持学院实施创建全国一流名校的战略。区第十五次党代会报告中提到“做精做优技师学院”，区十六届人代会的我区政府工作报告中提到“努力将萧山技师学院打造成全国一流名校”，区2017年国民经济和社会发展计划中也提出“做优做精以技师学院为龙头的职业教育”。2018年，萧山区政府工作报告出明确指出“支持萧山技师学院创建国家级重点技师学院”。2020年，市委副书记、区委书记佟桂莉在调研我院时，提出了萧山技师学院要“抢抓机遇谋发展，拉高标杆促提升，争创全国‘双一流’技师学院”的新目标。当前，学院正以创建全国一流、世界领先的技师学院的新征程。